Компания «Бизон» реализует корпоративную программу, стимулирующую сотрудников к ведению здорового образа жизни. Регулярные спортивные состязания (автомобильные гонки, футбол, рыбалка
Одна из центральных тем корпоративной программы — мотивирование персонала на отказ от употребления табака. Всем некурящим сотрудникам Бизон выплачивает ежемесячную премию 5% от заработной платы.
— Нацеленность компании на борьбу с пагубной привычкой имеет две причины, — объяснил инициативу Бизона гендиректор Сергей Суховенко. — Курение подрывает здоровье работников и соответственно вредит общему делу. Частые перекуры влияют на результативность труда. И поскольку в первом и во втором случае основное бремя ложится на некурящих сотрудников, работающих за себя и за того парня с сигаретой, мы решили премировать их 5% прибавкой к зарплате.
Вместе с тем в Бизоне считают, что отказ от курения должен быть осознанным и добровольным шагом. Права курильщиков в компании не ущемляются. В центральном и региональных офисах предусмотрено по одному месту для курения. Употребление табака за их пределами строго воспрещено.
В процентном соотношении некурящие и курящие сотрудники компании составляют 90% и 10%.
С 1977 года каждый третий четверг ноября отмечается Международный день отказа от курения.
Поделиться новостью
Скачать мобильное приложение
